Bab3 Organisasi dan Manajemen

Bentuk Organisasi

            Menurut Hanel

Suatu sistem sosial ekonomi atau sosial tehnik yang terbuka dan berorientasi pada tujuan.

Sub sistem koperasi:

• Pengusaha Perorangan/kelompok ( pemasok / supplier).
• Badan Usaha yang melayani anggota dan masyarakat.
• individu (pemilik dan konsumen akhir).

Menurut Ropke

Identifikasi secara khusus :

• Pemanfaatan koperasi secara bersama oleh anggota (perusahaan koperasi).
• Kelompok usaha untuk perbaikan kondisi sosial ekonomi (swadaya kelompok koperasi).
• Kumpulan sejumlah individu dengan tujuan yang sama (kelompok koperasi).
• Koperasi bertugas untuk menunjang kebutuhan para anggotanya (penyediaan barang dan jasa).

Sub Sistem :

• Anggota Koperasi.
• Badan Usaha Koperasi.
• Organisasi Koperasi.

Di Indonesia

Bentuk :

• Rapat Anggota,
• Pengurus,
• Pengelola dan
• Pengawas.

Rapat Anggota :

• Wadah anggota untuk mengambil keputusan.
• Pemegang Kekuasaan Tertinggi, dengan tugas :

ü  Penetapan Anggaran Dasar.

ü  Kebijaksanaan Umum (manajemen, organisasi & usaha koperasi).

ü  Pemilihan, pengangkatan & pemberhentian pengurus.

ü  Pengesahan pertanggung jawaban.

ü  Pembagian SHU.

Hirarki Tanggung Jawab

            Pengurus

Tugas :

• Mengelola koperasi dan usahanya.
• Mengajukan rancangan Rencana kerja, budget dan belanja koperasi.
• Menyelenggarakan Rapat Anggota.
• Mengajukan laporan keuangan & pertanggung jawaban.
• Maintenance daftar anggota dan pengurus.

Wewenang :

• Mewakili koperasi di dalam & luar pengadilan.
• Meningkatkan peran koperasi.

Pengelola

·         Karyawan / Pegawai yang diberikan kuas & wewenang oleh pengurus.

·         Untuk mengembangkan usaha dengan efisien & professional.

·         Hubungannya dengan pengurus bersifat kontrak kerja.

·         Diangkat & diberhentikan oleh pengurus.

Pengawas

Perangkat organisasi yang dipilih dari anggota dan diberi mandat untuk melakukan pengawasan terhadap jalannya organisasi & usaha koperasi.

UU 25 Th. 1992 pasal 39 :

• Berugas untuk melakukan pengawasan kebijakan dan pengelolaan koperasi.
• Berwenang untuk meneliti catatan yang ada & mendapatkan segala keterangan yang diperlukan.

Pola Manajemen

§  Menggunakan gaya manajemen yang partisipatif.

§  Terdapat pola job description pada setiap unsur dalam koperasi.

§  Setiap unsur memiliki ruang lingkup keputusan yang berbeda (decision area).

§  Seluruh unsur memiliki ruang lingkup keputusan yang sama (shared decision areas).

Referensi

http://ocw.gunadarma.ac.id/course/economics/management-s1/ekonomi-koperasi/organisasi-dan-manajemen-koperasi